Outsourcing

A DB1 possui um serviço completo para a alocação de mão-de-obra, conhecido como Body Shop.  O Body Shop DB1 é desenvolvido por profissionais certificados altamente qualificados, que suprem as necessidades pontuais ou temporárias de sua empresa.  A DB1 desenvolveu um processo de recrutamento e seleção maduro, onde se consegue os melhores profissionais do mercado. Através de políticas internas bem estruturadas (Ex: premiação por projeto concluído).

Toda a equipe DB1 está preparada para desenvolver as mais distintas atividades relacionadas ao desenvolvimento de software, infra-estrutura, banco de dados e gerenciamento de projetos.  Estes experientes profissionais passam por constantes aperfeiçoamentos em suas áreas, participando de cursos, treinamentos, workshops e eventos, com o objetivo de manter a liderança na prestação de serviços integrados ao cliente. O Body Shop DB1 garante à sua empresa praticidade e rapidez, pois não há necessidade de se realizar um processo de seleção e treinamento.  Assumimos encargos sociais e salários decorrentes da legislação trabalhista e previdenciária eliminando o risco de ações judiciais.  Com políticas de remuneração diferenciadas reduzimos a rotatividade e perda de profissionais talentosos, aumentando a produtividade individual de cada profissional de 50 a 300% em relação à equipe interna evitando impactos nos prazos e qualidade dos projetos.  Substituição imediata do profissional e tabela de valores de acordo com a experiência e capacidade técnica do profissional permite que a DB1 cobre valores mais justos.

Diferenciais da equipe DB1

• Mais de 100 profissionais disponíveis.
• Capacidade de incremento da equipe de 10% ao mês, em relação ao total de profissionais disponíveis.
• Equipe de profissionais 100% registrados em CLT.
• Produtividade do time DB1 entre 50% a 300% superior a equipe do cliente.
• 5% de rotatividade da equipe durante a execução do projeto.
• 12% de rotatividade total da equipe na empresa no ano.
• Know-How em diversos seguimentos.
• Cobrado com valores diferentes de acordo com a experiência e produtividade do profissional.
• Avaliação de Satisfação periódica no cliente.
• Possibilidade de alocação na empresa do cliente ou remotamente na DB1, onde caso aloque mais de 3 profissionais é disponibilizado um gerente de projeto tempo parcial para coordenar o time.
• RH Estruturado
• Captação dos melhores talentos do mercado
• Sólido processo de recrutamento e seleção (Candidato investe entre 15 e 25 horas), baseado em critérios técnicos e comportamentais;
• Plano de Cargos e Salários, baseado no desempenho, complexidade e desafios, tempo de permanência na empresa, comportamento e conhecimento técnico.
• Carreira em “Y”.
• Política de reconhecimento e Bônus.
• Avaliação de desempenho periódico.